ホントの本音の欲求は、 なかなか言葉で表現できない

先日、常連のお客さまから
「先生の占いは100%当たっています」
と言われました。

 

ちょっと本音を
話したいと思います。

 

僕の占いに限らず、
この世に100%当たる占いなど
絶対に存在しません。

 

ハッキリ言いますと、
当たったのはたまたまです。

 

全ての質問の回答が
偶然にも当たっただけです。

 

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ホントの本音の欲求は、
なかなか言葉で表現できない
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僕は自分のことも占いますが、
的中率は7~8割程度です。

 

必ず検証するのですが、
2割ほど外れていますね。

 

でも、面白いのが
大事なことは当たるのです。

 

どちらかというと

それほど大切じゃないことや
真剣に思っていないことは
的中率が低くなるんですね。

 

別のお客さんから、

「先生はいつも
良いことしか言わないから」

と言われましたが、
そんなことはありません。

ちゃんと悪いことも伝えます。

 

ただ、凶事を避ける対策や
別の手段を添えているのです。

 

だから受け止める側も、
ショックが和らぐだろうし、
かえってヤル気になるのでしょう。

 

「占い=悪いことを言われる」

 

そんな風に考えて
占いに来るお客さんにとっては
きっと意外なのかもしれません。

 

かつて友人を占った時、
結婚に関する時期が外れました。

 

なぜ当たらなかったのか?

 

それは、僕とその人との
「縁が終わった」からです。

 

あれ以来、その友人とは
連絡をしていません。

 

縁の深い人を占った場合、
かなりの確率で当たります。

 

また、僕の占いにも
得意不得意があります。

 

例えば、ある女性が
片思いの彼に告白して
その結果を占った時

今までは女として
見てもらえなかった

けど

その告白がきっかけで
異性として意識し始めた

というケースが、
実際よくあります。

 

相談者自身が
途方に暮れている時、
白いものも黒く見えるものです。

 

そう考えると、逆に

良い側面を考えてしまえば
可能性を見出すことが
できるわけです。

 

どうすればいいか
対策を考えるのは
占い師だからこそできる技です。

 

「どうなるか」と告げる前に、
「どうしたいか」を見つけます。

 

その願望を成就するために
「どうすべきか」を示唆するんです。

 

指示や命令はしません。

 

その人の「第一欲求」を
見つけるのです。

 

口からでる欲求は
本音ではないからです。

 

ホントの欲求は
なかなか言葉で表現できない。

 

一流の占い師は
そういった人間の心理を
よく知っているのです。

 

 

 

ブランド力を高めるには 一貫したイメージを持たせること

売れるためには
知名度をを上げることですが、

実は知名度よりも
大切な要素があります。

 

それが「認知度」です。

 

知名度」と「認知度」は
似ていますが違います。

 

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ブランド力を高めるには
一貫したイメージを持たせること
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書籍を出版することによって
著者はその分野の専門家で
一流のプロとして認識されます。

 

そうした意味で出版は、

信頼や実績という
お金では換えないブランド戦略

なのです。

 

先日、

「お客さんが来る人と来ない人では
どこが違うんですか?」

という質問があったので
お答えしました。

 

それは「認知度」の違いです。

 

知名度は書いて字の如く、
「その名前を知っているか」
ということ。

 

つまり

それが何であるか知らなくても
名前が知られていれば
知名度は高い」となります。

 

対して認知度は、
それが何であるかを知られている
という意味です。

 

中身が分かっていなければ
認知されているとは言えません。

 

そして

認知度を強化したものが
ブランド力というわけです。

 

ブランド力を高めるには
「一貫したイメージを持たせる」こと。

 

情報社会がどんどん多様化しており、

SNSや各種サイトによって
誰でも気軽に情報発信できます。

 

逆に情報収集も
類似したサービスの比較が
容易にできるようになりました。

 

情報が氾濫しているからこそ
「本」を出版している信頼性は
一線を画しているのです。

 

WebサイトやSNSと比べて
「本」の出版は、より客観的に

「このノウハウなら信頼できる」
といった提案を促せます。

 

読み手からすると、

「そんなノウハウを書いた人物なら信頼できる」

といった安心感が生まれ、
それがブランディングになります。

 

この点は広告や宣伝よりも
競合との差別化が図れるわけです。

 

ブランディングと書籍が持つ
他には無い信頼性という力。

 

改めて「本を出す意義とは?」
について考えてみてください。

 

つまり
「なぜ本を出版したいのか?」
という点です。

 

出版するかどうかの判断として
恐らく
現行の質が重要でしょう。

 

しかし、それは

出版動機によって
基準が変わってきます。

 

出版する動機は、おおむね

「有名になりたい」
「収入を増やしたい」
ブランディングをしたい」
「自分の考えや活動を広めたい」

という現棒から発生しています。

 

自分が実践していることや
発見したことが広まって、

読んだ人が元気になったり
感動したり、得したりして
賛同者が増えます。

 

社会制度の矛盾や
悪事の告発、弱者救済などで
社会に貢献ができたりします。

 

メディアに取り上げられたら
世間に認知されて人脈も増えます。

 

自営業なら本業の収入が増え、
講演やセミナーーの依頼が来たり、
講演料の増額も見込めます。

 

誰にも負けない
オンリーワンの商売を知ってもらい

個性を売り出して
競争力が高まります。

 

動機を明確にすれば
読者ターゲットが絞られます。

 

出版で得られる対価は
人それぞれですから、

自分一人で悩まずに、
専門家の知恵を借りることです。

 

僕も今まで

編集長や編集者、
出版プロデューサーの人達から
多くのアドバイスをもらいました。

 

そういった経験や知識を、
広く役立てたいと思っています。

 

どんな職業でも構いません。

 

「楽に集客したい」
「本を出してみたい」
「自分の想いを届けたい」

という方に、
出版の方法を教えています。

 

何はともあれ、
人生が大きく変わるのです。

 

今までの人生を大きく変えるなら
「本を書いて出版する」

これが最も近道なのです。

 

 

 

不満を感謝に変えるように、 自分の意思で思考する

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不満を感謝に変えるように、
自分の意思で思考する
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人間にとって最大の敵は
マンネリと倦怠期です。

 

人は、すぐに
マンネリしてしまいます。

 

では、どうしたら
マンネリや倦怠期を避けられるのでしょうか?

 

その答えは、ずばり
「変化し続けること」です。

 

自分が変わることで視点が変わり
相手の違った一面と出会えるようになります。

 

自分が変わることで、
相手の見方も変わります。

 

全ての関係が
リフレッシュされるのです。

 

変化するためには、
目標を持って過ごすこと。

 

目標やビジョン、つまり
夢を持って生きることです。

 

そして

「目の前の課題に向き合う」
「自分が好きなこと、楽しいと感じることをする」
「手に入れたものを楽しむ」

さらに言うと
不平の気持ちを捨てるんですね。

 

不満を感じたら、

「いかん、いかん」と
すぐに捨てようと意識しましょう。

 

不満を感謝に変えるように、
自分の意思で思考するのです。

 

自分の欠点も含めて
自分を大切にする。

 

自分の長所もちゃんと知って、
自分の欠点も含めて愛する。

 

すると、

相手の心変わりにも
動じなくなるんです。

 

いずれは変わっていく、
それが人の感情。

 

「一生この人を愛します」

という建前で縛るのが
結婚制度ですからね。

 

働き方や住む環境が
流動的になった時代には、
ちょっと不都合なシステムです。

 

ゆえに、3組に1組が
離婚するわけです。

 

永遠なんてないし、
感情なんて変わる可能性が高い。

 

もちろん「家族」になって
沿い続ける素敵な夫婦もいます。

 

そういう関係は
とっても尊いですよね。

 

皆、それを願って
結婚に期待するのです。

 

でも、人の気持ちって変わる。

 

さらに言うと、

「好き」の感情って
ひとつじゃないのです。

 

人が人に好意を寄せるとき、
そこにはいくつもの配色がある。

 

また、時と場合によって
移り変わっていくものです。

 

「好き」の感情にも
たくさんの気持ちの要素が
入り混じっています。

 

妻に対する思いと
恋人に対する思い。

 

どちらも大切、、というのは

本人の中では
矛盾していないのです。

 

ただ不倫や浮気による苦しみは

「人の気持ちは変わる」

という事実を認めないから
生まれるのです。

 

僕のような占い師は
善とか悪という基準で
物事を見ないのです。

 

不倫が悪いとか
良いと蚊では見ないし、
肯定も否定もしません。

 

人間の感情は多彩なんだよ。
その揺れの中でみんな生きているんだよ。

 

ということを
真摯に受け止めているわけです。

 

 

 

ピリピリした空気を出したり、 不満を持ちやすい人の特徴

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ピリピリした空気を出したり、
不満を持ちやすい人の特徴
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先日の記事で

人に感謝ができないのは
実は「心の弱さ」のせい

という話を書きました。

 

「自信がない」と言う人は
だいたい理想が高いのです。

 

理想が高すぎると
結果的に達成できないので
ますます自信をなくすのです。

 

また、体調が悪いのに
無理を押して働いてしまうから、

限界に達した時、バタッと倒れて
周囲に迷惑をかけてしまうのです。

 

悩みの原因は、
マインドの問題が大きいです。

 

例えば、

「批判的で感情の言葉が無い」
「忠告を受け止められない」

そういう人は

とても小心で、生真面目で、
そして神経質だったりします。

 

特に、

「他人の評価が気になってしまう」

などは

周囲に対しても自分にも
高すぎる理想を抱いているからです。

 

すると、どうしても
厳しい目になるものです。

 

結果的に物事を
悲観的に捉えてしまうのです。

 

自分のフィルターを通して
谷にゃ物事を見ることを
心理学で「投影」と言います。

 

ピリピリした空気を出したり、
何かに不満を持ちやすく、
カリカリしやすいとか、

 

戦闘モードになった時は、

自分の弱さを
社会に投影している状態です。

 

自分の悪い面を認めたくないので、
他の人間にその悪い面を
押し付けてしまうわけです。

 

そんな心の卯働きが「投影」です。

 

もちろん悪い面ばかりではなく、
良い投影も存在します。

 

このと王叡は、

日常生活において
よく起こっています。

 

なんとなく嫌いな人物って
実は、

自分の否定的で認めたくない面を
体現していたりします。

 

投影がよく働く人は、

「よし、やるぞ」

という覚悟を決めた時、
モチベーションが高くなります。

 

本人もそれを知っているので、
その感情を日常的によく使います。

 

以外にも、
異性からモテたりします。

 

直ぐに恋人ができるし、
また結婚に至るのも早いでしょう。

 

結婚するとき、誓いますよね。

 

「この人を幸せにする」
「ふたりで幸せになる」

 

そんな覚悟を決めるはずです。

 

しかし

同じような毎日を繰り返し、
相手がいることが当然になると、
初心が徐々に薄れていってしまします。

 

いつの間にか、

相手の悪い部分ばかりが
目に付いてしまうでしょう。

 

ところがですね、

「この人とやっていく」

という覚悟が
本来の結婚生活の答えなのです。

 

仕事で言うと、

「この会社で実績を出す」
「この職場に恩返し意をする」

という気持ちが
初めは強いはずです。

 

それが次第に消えていき、

最終的には
恨みになってしまうんです。

 

そういう人と接してみて

「なぜなんだろう?」
と不思議になるとおもいます。

 

でも
ピリピリした雰囲気を感じたら
こう考えて欲しいのです。

 

相手はいつでも、
怒っているわけではありません。

 

自分の存在を否定していて、
それを相手に投影しているだけなんです。

 

だから

あなたが絶望する必要はないのです。

 

そういう人は、
他人に認められることで、
心のバランスが保てるのです。

 

相手の存在を
ありのまま受け入れて、

感謝の気持ちだけを
伝えてみましょう。

 

軽く見られても
無視されても
笑われても

んアンドもトライするのです。

 

「あなたを大切に思っている」
という気持ちが伝わるまで。

 

すると相手の態度も
きっと軟化するでしょう。

 

こういうスキルさえ身に付ければ
人間関係で悩むことはなくなります。

 

 

 

行き詰まっている人って 「褒め下手」の傾向があります

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行き詰まっている人って
「褒め下手」の傾向があります
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「ありがとう」

その言葉ひとつで
頑張れたりするのが人間です。

 

実は、あなたは
そもそも頑張り屋ではなく
ゆるく楽しく仕事するのが
好きな性格ではないでしょうか?

 

でも、なぜ頑張るかというと、
その根底に

「感謝」の気持ちと、
「悲しみ」の感情があるはず。

 

感謝されるから、
苦労出来るわけですよね。

 

感謝の気持ちって
栄養ドリンクみたいです。

 

しかし、そんな栄養剤も
心が伴っていないと毒になるんです。

 

他人をほめることや、
長所を認めて感謝することに
抵抗感を持つ人がいます。

 

そういう人と接すると、
険悪なムードが漂い、
居心地が悪くなります。

 

子どもが親に感謝する、
なんてこと、まずないですよね。

 

親に感謝しなかったのと同じで、
子どもから感謝されるなんてないです。

 

また経営者という立場は、
部下から不服を言われますが、
感謝されることは皆無に近いです。

 

どうして人は、
素直に感謝できないのでしょうか?

 

人に感謝が出来ないのは、
実は「心の弱さ」のせいです。

 

経営者やリーダーだって
ひとりの人間なのです。

 

部下たちから感謝されないと
ヤル気がなくなるし、

認められないと
張り合いは出ません。

 

ただし、社交辞令では
気分が良くないですよね。

 

その反面、

上手な褒め方をする人に
とても好感を持ちます。

 

上手くいっている人は、
共通して「褒め上手」です。

 

逆に、

行き詰まっている人って
やはり「褒め下手」なんですよね。

 

女性は褒め上手なのか?

というと、
そうでもないようです。

 

言葉では

「すごいねー」
「わーかわいい」
「おいしいねー」
「ホントにありがとー」

なんて言っているけれど、
よく見ると目が笑っていない。

 

そういうシーンを観た時、
無償に胸がモヤっとするし、
頻繁に続くとうんざりします。

 

必死に頑張る人には褒めず、
むしろ批判的な眼を向けて、

無能で内向的だけど
ちょっと頑張った人を褒める

という傾向が、
一般女性に見え隠れします。

 

恐らくこれは
母性愛からくるものでしょうが、

命を張って仕事をしている人からすると、
不愉快なわけです。

 

さて、
褒めるのが下手な人は
2つの理由があります。

 

ひとつめは「自意識が過剰」
ふたつめが「自己愛が強い」

 

自分に自信がない人は、

「誰かに認められたい願望」
を抱えています。

 

自信と言うのは、
周りから評価されて
ようやくつけられるもの。

 

でも

簡単に認めてもらえるほど
世の中って甘くありません。

 

なぜなら、みんな
自分のことで精一杯だから。

 

他の誰かが認められているのを見て
「自分は蔑ろにされている」
と傷つくわけです。

 

「自分はもっと褒められるべき」
「もっと大切に扱われてもいい」

 

そういう心理が根底にあるから、
認められない現状に
不安を抱えてしまうんですね。

 

満たされない自意識を抱えるのは、
とてもつらいものです。

 

ですから

なんとか自分の心を守るために
批判的な態度を取り、

他者を認めないような
感覚になってしまうのです。

 

でも

まったくなんにも言わないと変なので
上辺だけで社交辞令は言います。

 

そうすることで
心のバランスを保とうとするのでしょうが
残念ながら効果は薄いです。

 

だから自分と比べて
なにかしら劣っている人や
年齢が下の人に対して
褒めらり優しくするのでしょう。

 

でも、端から見ると
気持ちの良いものではありません。

 

成功する人の特徴は、

自分より先輩で
成功している人を見ると

素直に感動し、
本心から敬意を感じます。

 

逆に、成功しない人の特徴は
上司や先輩をないがしろにし、

できない後輩の方を持ったり、
失敗を繰り返す弱い立場を
見過ごす傾向にあります。

 

こういう思考は、

「悪者になりたくない」
「いい人に見られたい」

という自己愛からくるものですから

やはりそれでは
会社からの評価は落ちますよね。

 

上だろうが下だろうが
お互いに感謝がないと
関係は続きません。

 

特に恋愛や夫婦も。

 

ただ単純に
「ありがとう」と言うだけでなく、
心からそう思うことで
相手の信頼を得られるわけです。

 

 

 

 

若い人の知識とスキルを 限りなく利用する知恵

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若い人の知識とスキルを
限りなく利用する知恵
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人は、必ず年を取ります。

 

あっという間に30代、
気が付けば40代、
目の前が50代。

 

そして、、、
気が付けば老後という感じで。。

 

人は誰でも、年を取ると
傲慢になってしまいます。

 

だから意識して
尊大な態度はとらないようにし、

かといって
過剰に頭を下げることはなく、
結果的に尊敬されて頼られる
そんな人生の終着点を意識しています。

 

そのためには、、、

常に若い人たち
共に過ごすことです。

 

20代から30代は
業務経験が浅いですから、

未知の仕事に挑戦し
ハラハラしながら
実力を高めていく時期。

 

しかし、40歳を過ぎたら、
すでに十分な実力を持ちます。

 

失敗してしまった場合は、
時間を掛けて信用や損失を
取り戻す方が難しい年齢です。

 

だから「ハラハラ」するよりも、
得意分野で勝負するべき。

 

定年の無い人生を歩むために、
やりがいを重視するのが40代以降。

 

生活のために
働いてお金を稼ぐのではなく、
仕事を楽しむこと。

 

体力的に厳しくなったら
仕事を減らして楽をする。

 

そういうライフスタイルを
選択すると良いでしょう。

 

やはり、
健康が一番ですからね。

 

人は年齢とともに
価値観が変化します。

 

今の日本は
アメリカ資本理論が強いので

組織や会社に
押し付けられていました。

 

でも、そういった
「拡大指向」や「利益追求」は
30代まで。

 

40歳になったら
健康に気を付けて、
無理をしない仕事をしましょう。

 

ネットが中心の時代です。

 

全てを自分で
やろうとしない。

 

50代に必要なのは、
若い人の知識とスキルを
限りなく利用する知恵です。

 

パソコンの操作やトラブルは
解決してくれるスタッフに任せる。

 

日本の企業も
終身雇用を守り続けることが
難しくなってきた時代です。

 

若い会社員でも

「いつか独立したい」
「自営で身を立てたい」

と考える人は少なくありません。

 

そういった若い層から
求められる生き方をするのです。

 

今の若者たちは
メンターに飢えています。

 

ですから弟子を取り、
若い人を育てるのです。

 

見込みのあるものには、
高額で伝授している技術を
無料で教えています。

 

その代わり、

掃除や片づけをしてもらったり、
パソコンをみてもらったりするのです。

 

自分が話したことを録音して
それを文字起こししてもらい、

ブログを連載したり
メルマガを発行したりするのです。

 

その文章が集まったら
電子書籍にして本にします。

 

それが、

これからの50代にとって
理想的な働き方だと思います。

 

僕も二十歳から23歳まで
ご高齢の先生に付いて
カバン持ちと運転手をしていました。

 

ほぼ無休で、無給でした。

 

今は時代が違いますから、
それは不可能ですが。

 

僕の場合、

誰かに言われてそうしたのではなく
自主的にその道を選びました。

 

そういう若者は
今はいないでしょう。

 

僕は師匠に付いて、
毎日ありがたい話を聞き、

現行の代筆を
させていただきました。

 

そういった経験があるから
若くして台頭できたし、
お弟子さんをたくさん育成できるのです。

 

限りなく少ない投資で
実績を積むことが成功の鍵です。

 

成功の秘訣は
知名度を上げて広く知られる。

 

そのため今は
ブログとSNSとYoutube
絶対必須のツールなのです。

 

 

 

頑固な人ほど自信がなくて、 本当は意志が弱くて臆病です

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頑固な人ほど自信がなくて、
本当は意志が弱くて臆病です
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ある生徒さんから
「私は頑固なんですが治りますか?」
という質問がありました。

 

実は、僕だって
もともとは頑固でした。

 

全ての人間に
頑固な面があります。

 

だから頑固さを
ほんの「一面」にするのです。

 

基本は「自分に素直」であること。

 

性格は変わりませんので、
「考え方」を変えるといいのです。

 

頑固な性格だと、
融通が利かないから、
人間関係で摩擦を起こします。

 

相手を不愉快な気持ちに
させてしまうのです。

 

「頑固な性格を直したい」

と思っているのであれば、
それを直す方法があります。

 

ただそれは、
精神論ではありません。

 

頑固な性格を直したい人が、
内面から自分を変えて、
頑固な性格を直す方法です。

 

頑固な性格になってしっまう原因は
自己肯定感が希薄なのです。

 

つまり、自分に
自信がないからです。

 

頑固な性格の人は、
とても「我」が強いんです。

 

だから意志も
強そうに見えたりします。

 

意外に思われるかもしれませんが、

頑固な人ほど、
自分に自信が持てないんです。

 

本当は意志が弱くて、
とても臆病なのです。

 

自分に自信が持てs図、
臆病だから、
変化を恐れているのです。

 

さらに言うと、

本当の頑固者っていうのは
自分で自覚できていません。

 

まぁ、自覚していたとしても、
ちょっとズレてるはずです。

 

自分がこだわっている部分があって、
それを譲ると自分の人格を否定されてしまう、

という恐怖心を持っています。

 

必死で自分を守っているという面が
頑固となって現れるのです。

 

頑固の根本的な原因は、
事故固定感が希薄なことです。

 

なので、
自己肯定感を高めれば、
頑固な性格は改善します。

 

自己肯定感が高まれば、
自信を持つようになります。

 

すると、

気持ちに余裕ができて、
柔軟な考え方になります。

 

自分と違う考え方や価値観を
受け入れることができるのです。

 

さて、では、
自己肯定感を高めるには
どうすればいいのでしょか?

 

まず、本当の自分を見る。
つまり「無意識の自分」を肯定するのです。

 

これが自己肯定感を高める第一歩。

 

コツをつかむまでは難しいので、
専門家のサポートが必要です。

 

決して、自分ひとりで
取り組んではいけません。

 

なぜなら
悩みのドツボになまるからです。

 

自己肯定感を高めるにあたり、
事故を否定する原因を突き止めます。

 

そういう原因となった人や環境から
まず離れることです。

 

自分を否定する人から離れて、
安心できる環境を作ること。

 

また、自己肯定感を高める為に
「肯定的な言葉」は効果的です。

 

自分の発する言葉と
相手から自分に発せられる言葉。

 

この二種類の言葉をプラスにするだけで、
自己肯定感は少しずつ高まるのです。

 

ただし、

認知の歪みがあることで、
マイナスな解釈をしてしまいます。

 

その解釈によって、
人間関係が上手くいかなくなり、
相手からの反応もマイナスになります。

 

他社からの非承認や否定が増えると、
自己肯定がしにくいという悪循環に陥ります。

 

認知の歪みを修正することが
根本的な解決なのです。

 

頑固のまま放置すると
仕事のスキルも上がりません。

 

恋愛やパートナーとの関係も
ギクシャクしてしまいます。

 

頑固な性格を直せば
たのしくいきられます。

 

まずは
「頑固を直したい」
と強く願うことです。