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人間関係のトラブルは
ちょっとした工夫で改善できます
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人間関係のトラブルは
ちょっとした工夫で改善できます。
ひとの価値観は千差万別だから、
画一的で事務的な会話は
誤解を生む原因になります。
同じ内容を伝えるにも、
ちょっと変えるだけで
誤解は解けたりします。
機会は命令通り動くけど、
人間は命令通り動きません。
人に何かを論すときは、
相手の性格や気質を考慮して、
適切な言い回しをすること。
必要のない情報を伝えて
墓穴を掘ることもあります。
相手の価値観に合わせ、
表現を変化させるのです。
すべての食事が
必ずしもすべての人の口に
合うとは限らない。
それと同じです。
その人によって、
柔軟に表現を変えるんです。
独りよがりな心になると、
「理解できない原因は相手のせい」
と決めてしまいます。
すると、いつまでも
誤解された人のまま。
受け手に合わせた表現ができないと
理解不能だと判断されます。
誤解を与えないために、
利き手の捉え方を意識して、
柔軟に表現を変えていく…
そういう姿勢を取りましょう。
人から見られる自分は、
かならず本質と異なります。
例えば自分の性格を
「自由でマイペース」
と捉えていたとしましょう。
しかし、
別の人から見たら
「身勝手で我儘！」
と思われます。
また、
常に新しいことに興味を持ち
次々に変化する人がいますよね。
ある人から見たら
「夢があって楽しそう」
と思います。
しかし別の人は
「一貫性がなくて不安定」
と感じるわけです。
長所と思える特性なのに、
人や場面が変われば短所になる。
自己イメージと他者イメージ、
その違いで誤解が生じます。
つまり、
イメージの不一致から
誤解を生じるのです。
自己イメージと他者イメージが
一致してさえいれば、
誤解を招くことは避けられます。
けれど、
自由な性格というかイメージが、
他社と一致していないと
環境が受け入れてくれません。
それが職場だったら
「仕事が遅くて使えない奴だ」
と批判されてしまうでしょう。
また、恋愛だったら
微妙なすれ違いが起こって
返信が遅くなったり、
途絶えてしまうこともある。
だいたい人の悩みって、
そういう部分から生まれます。
「相手の気持ちが分からない」
「彼が何考えているか理解不能」
というのは、
裏を返すと
相手も同じ状態なのです。
必ず相手からも、
何を考えているか分からない、、、
と思われているハズです。
人間関係というのは
仕事でも恋愛でも、
そういう仕組みなのです。
人間は機械のようには動きません。
感情というものは、
脳で考える思考と
ややズレているのです。
場合によっては、
ズレているどころか真逆だったり。
そういう点を深く理解するために、
僕は紫微斗数を使っています。
紫微斗数では、その人の
員証と内面と本質に分けて
三重構造で人格を分析します。
しかも、
決めつけることはせずに
「どうすれば変わるか」
という点に着目します。
相手は変わりません。
相手を変えることは
不可能なのです。
ですから、まず、
自分を変えることです。
何を変えるか？
それが
「相手を誤解しない」
という勇気を持つこと。
苦手な相手に対して
「苦手意識を抱かない」
ことです。
