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我を貫き通すタイプか？
素直に真似るタイプか？
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あなたは、
どちらですか？
我を貫き通すタイプか、
素直に真似るタイプか。
我を貫き通す人って
良い情報を遮断しています。
自分が納得できるまで
行動を起こさないので、
スタートダッシュで損をします。
やはり、
成功への近道は「真似る」こと
なのですが、
ここで大事なのは
表面的な行動ではなく、
思考を真似ることです。
「この人はどんな意図で
この行動をしたのか？」
と疑問を持ち、
思考を理解しようとする。
それが最短で
成功へ導くわけです。
真似るための最初のステップは
我を少なくすること。
自分の考えや常識を
いったん捨てることです。
我が強いと、
どんなに重要な情報でも
素直に受け入れられません。
まず頭の中を白紙にする。
頭の中を空っぽにしたら
次に未来を創造します。
「自分がどうなりたいか」
というイメージを膨らまします。
「このような人になりたい」
という人がいたら、
その人の考え方や行動を
自分に当てはめてイメージします。
大切なのは4つ。
仕事やビジネスのキャリア。
ライフスタイルと趣味。
経済力。
健康。
以上4つの要素を意識して、
理想的な人物を探すのです。
そして自分の現状を把握し、
自身の力を見つめ直します。
いくら理想があっても、
自分のレベルが分からないと
行動が起こせませんよね。
あなたの得意なところ、
不得意なところを
しっかり洗い出すのです。
不得意なところは
他人にやってもらい、
その代わり、
得意なことは
どんどん引き受けます。
自分でコントロールできないことは
他人に丸投げするのです。
そのためにも、
コントロールできることと
できないことを分ける。
自分に力を把握したら、
相手の力を見極めます。
先程の4つの分野で、
理想となる人物をあげますが、
「本当にその人たちが
ロールモデルなのか？」
これを見極めるのです。
ロールモデルの選択を間違えると
全然違う道を歩んでしまい
結果がまったく出ません。
では、
どんな人を理想とすべきかを
列挙してみましょう。
まずは、
評価が大事です。
そして、すでに
結果を出している。
それと、失敗しても
社会や周囲のせいにしない。
成功できないことや
結果が出ない理由を、
自分の問題位として
捉えられていること
その点を注意して、
周りの声を聞くのです。
ロールモデルが決まったら、
実際その人に会いましょう。
そして、
行動を起こす前に
思考を真似ます。
「あの人だったら
どう考えるかな？」
と、
思考をイメージしてから
行動するようにしましょう。
多くの成功未経験者が、
ここを履き違えています。
行動を真似るのではなく、
マインドを真似るのです。
